text_structure.xml
3.91 KB
<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<teiCorpus xmlns:xi="http://www.w3.org/2001/XInclude" xmlns="http://www.tei-c.org/ns/1.0">
<xi:include href="PPC_header.xml"/>
<TEI>
<xi:include href="header.xml"/>
<text>
<body>
<p xml:id="div-1">Szanowny Panie Marszałku! Odpowiadając na zapytanie Pana Posła Mirosława Maliszewskiego z dnia 23 lipca br. (znak: SPS-024-3140/07) w sprawie zatrudniania cudzoziemców, przedstawiam poniżej odpowiedzi na postawione pytania.</p>
<p xml:id="div-2">1. Jak powinno wyglądać oświadczenie polskiego pracodawcy o zamiarze powierzenia wykonywania pracy?</p>
<p xml:id="div-3">Przepisy rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z dnia 30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz.U. Nr 156, poz. 1116, z 2007 r. Nr 120, poz. 824) nie określają urzędowego wzoru oświadczenia. Dla wygody zainteresowanych pracodawców, powiatowych urzędów pracy oraz polskich służb konsularnych za granicą Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej opracowało w porozumieniu z MSZ oraz MSWiA wzór takiego formularza, który przekazany został do wszystkich powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy oraz urzędów wojewódzkich. Jest on ponadto dostępny na stronie internetowej MPiPS.</p>
<p xml:id="div-4">Należy nadmienić, iż stosowanie oświadczeń także wg innego wzoru jest dopuszczalne, o ile zawierać ono będzie dane jednoznacznie identyfikujące pracodawcę, cudzoziemca oraz wyrażać będzie zamiar zatrudnienia w określonym czasie na warunkach wskazanych w § 2 pkt 27 wspomnianego rozporządzenia.</p>
<p xml:id="div-5">2. Czy obywatele państw graniczących z Polską, a niebędących członkami UE będą musieli uzyskiwać wizy pracownicze, jeśli tak, to na podstawie jakich dokumentów?</p>
<p xml:id="div-6">Warunkiem podjęcia jakiejkolwiek pracy w Polsce - przez obywateli państw nienależących do UE - jest uzyskanie wizy uprawniającej do wykonywania pracy lub zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony. Zasada ta dotyczy także tych cudzoziemców, którzy zostali zwolnieni z obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę. W przypadku obywateli państw graniczących z RP, którzy zamierzają podjąć pracę krótkoterminową w naszym kraju na podstawie wspomnianego rozporządzenia, stosowne wizy wydawane są na podstawie oświadczenia pracodawcy zarejestrowanego w powiatowym urzędzie pracy.</p>
<p xml:id="div-7">3. Jakie działalności (wg PKD) obejmuje rozporządzenie, w części § 2 pkt 27, dla których podjęcia nie jest konieczne uzyskanie zezwolenia na pracę?</p>
<p xml:id="div-8">Przywołany przez Pana Posła przepis dopuszcza możliwość podejmowania zatrudnienia bez obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę w pełnym zakresie przewidzianym w Polskiej Klasyfikacji Działalności.</p>
<p xml:id="div-9">4. Czy powiatowe urzędy pracy są przygotowane na rejestrację oświadczeń, o których mowa powyżej?</p>
<p xml:id="div-10">W dniu 12 lipca br., tj. 8 dni przed planowanym wejściem w życie nowych regulacji prawnych, powiatowe urzędy pracy otrzymały pełną informację o mających wejść w życie zmianach dotyczących zatrudniania cudzoziemców oraz o nowych zadaniach nałożonych na służby zatrudnienia. Po trzech tygodniach obowiązywania tych przepisów nie napłynęły żadne sygnały świadczące o nieprawidłowościach związanych z rejestracją oświadczeń. Wyrywkowa kontrola wykazała, iż pup-y są właściwie przygotowane do nowego zadania, a rejestracja odbywa się w trakcie jednorazowej, kilkuminutowej wizyty w urzędzie pracy*).</p>
<p xml:id="div-11">Z poważaniem</p>
<p xml:id="div-12">Podsekretarz stanu</p>
<p xml:id="div-13">Kazimierz Kuberski</p>
<p xml:id="div-14">Warszawa, dnia 14 sierpnia 2007 r.</p>
</body>
</text>
</TEI>
</teiCorpus>