text_structure.xml
3.87 KB
<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<teiCorpus xmlns:xi="http://www.w3.org/2001/XInclude" xmlns="http://www.tei-c.org/ns/1.0">
<xi:include href="PPC_header.xml"/>
<TEI>
<xi:include href="header.xml"/>
<text>
<body>
<p xml:id="div-1">Szanowny Panie Marszałku! Odpowiadając na zapytanie posłów RP, pana Stanisława Rydzonia i pana Tadeusza Motowidły w sprawie gwarancji zatrudnienia pracowników banku BPH S.A. (małego) uprzejmie informuję, iż załącznik nr 2 do porozumienia z dnia 19 kwietnia 2006 r., podpisanego pomiędzy Unicredito Italiano S.p.A. a Skarbem Państwa zawiera warunki sprzedaży wydzielonej części banku BPH S.A. i w dalszym ciągu pozostaje utajniony na prośbę inwestora, ze względu na dobro transakcji. Jednakże główna część ww. porozumienia została przekazana do wiadomości publicznej w dniu 15 listopada 2006 r. Jednocześnie przekazuję poniżej informację dotyczącą postanowień porozumienia, odnoszących się do spraw pracowniczych.</p>
<p xml:id="div-2">W porozumieniu UniCredito zobowiązało się, że nie wdroży żadnych redukcji zatrudnienia w bankach Pekso S.A. i BPH S.A. w drodze zwolnień w okresie od daty zawarcia porozumienia do dnia 31 marca 2008 r. z zastrzeżeniem, że następujące działania nie będą traktowane jako zwolnienia: (i) realizacja przez BPH S.A. porozumienia z dnia 28 czerwca 2004 r. zawartego między BPH S.A. a związkami zawodowymi, (ii) transfer pracowników między bankami lub z banków do nabywcy ˝małego˝ BPH w procesie realizacji transakcji lub (iii) odejście lub zwolnienie pracowników, którzy:</p>
<p xml:id="div-3">a) zatrudnieni byli na podstawie umowy o pracę na czas określony, na okres próbny lub którzy zatrudnieni byli na podstawie umowy o dzieło i których umowy o pracę wygasły lub uległy rozwiązaniu wskutek upłynięcia okresu ich obowiązywania lub w wyniku wykonania dzieła;</p>
<p xml:id="div-4">b) odeszli na emeryturę;</p>
<p xml:id="div-5">c) rozwiązali umowę o pracę w drodze wypowiedzenia doręczonego zatrudniającemu ich bankowi;</p>
<p xml:id="div-6">d) rozwiązali swoje umowy o pracę za porozumieniem stron;</p>
<p xml:id="div-7">e) byli zatrudnieni na czas nieokreślony lub określony, a rozwiązanie ich umów o pracę nastąpiło w myśl postanowień art. 52 lub art. 53 Kodeksu pracy;</p>
<p xml:id="div-8">f) zostali następnie zatrudnieni przez podmiot stowarzyszony zatrudniającego banku lub UniCredit, HVB lub BACA (w stosunku do zatrudniającego banku lub UniCredit, HVB, bądź BACA, uważany będzie każdy podmiot, w którego organach zatrudniający bank lub UniCredit, HVB, bądź BACA posiada co najmniej 20% głosów);</p>
<p xml:id="div-9">g) zostali następnie zatrudnieni przez spółki świadczące usługi outsourcingowe na rzecz zatrudniającego banku lub</p>
<p xml:id="div-10">h) zmarli.</p>
<p xml:id="div-11">W dniu 6 czerwca 2007 r. odbyło się spotkanie przedstawicieli związków zawodowych działających w BPH S.A. z panem Pawłem Szałamacha, sekretarzem stanu w Ministerstwie Skarbu Państwa, na którym omówiono kwestie związane z podziałem BPH S.A. Przebieg spotkania i treść dyskusji świadczą o tym, iż związki zawodowe dysponują szczegółową wiedzą dotyczącą zawartych w porozumieniu z 19 kwietnia 2006 r. postanowień odnoszących się do spraw pracowniczych.</p>
<p xml:id="div-12">Jednocześnie informuję, iż Skarb Państwa nie ma wpływu na wybór inwestora dla wydzielonej części BPH S.A. oraz nie posiada informacji odnośnie prowadzonej przez niego polityki zatrudnienia.</p>
<p xml:id="div-13">Pozostaję z szacunkiem</p>
<p xml:id="div-14">Sekretarz stanu</p>
<p xml:id="div-15">Paweł Szałamacha</p>
<p xml:id="div-16">Warszawa, dnia 8 czerwca 2007 r.</p>
</body>
</text>
</TEI>
</teiCorpus>