text_structure.xml 2.06 KB
<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<teiCorpus xmlns:xi="http://www.w3.org/2001/XInclude" xmlns="http://www.tei-c.org/ns/1.0">
  <xi:include href="PPC_header.xml"/>
  <TEI>
    <xi:include href="header.xml"/>
    <text>
      <body>
        <p xml:id="div-1">Szanowny Panie Marszałku! W związku z przekazanym przez Ministra Edukacji Narodowej zapytaniem Pana Posła Roberta Pantery w sprawie zasad naliczania przez OHP refundacji przyznawanych pracodawcom za wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych (pismo Marszałka Sejmu RP, znak: SSP-024-2704/07) uprzejmie informuję:</p>
        <p xml:id="div-2">Dla udzielenia Panu Posłowi wyczerpującej odpowiedzi na pytanie: ˝Czy i jakie oszczędności w roku uzyskały OHP, w skali kraju, z tytułu potrąceń w wynagrodzeniach pracownikom młodocianym - uczniom szkół zawodowych - za nieobecności nieusprawiedliwione w pracy?˝ MPiPS zasięgnął informacji w Komendzie Głównej Ochotniczych Hufców Pracy, która w oparciu o dane zebrane w komendach wojewódzkich OHP ustaliła, że w roku 2006 potrąceń dokonywanych przez pracodawcę w przypadkach nieusprawiedliwionego niestawienia się do pracy młodocianego pracownika dokonało 2913 pracodawców na łączną kwotę 1058,4 tys. zł. Oznacza to, że ok. 7% z grona 38 983 pracodawców (zatrudniających 123,4 tys. młodocianych pracowników), mających w 2006 r. zawarte umowy o dokonanie refundacji, dokonało potrąceń stanowiących niespełna 0,7% łącznej kwoty 152 mln zł refundacji przekazanych z powyższego tytułu pracodawcom w roku 2006.</p>
        <p xml:id="div-3">Jednocześnie nadmieniam, że w roku 2006 środki Funduszu Pracy na realizację przedmiotowych refundacji, zaplanowane i postawione do dyspozycji Komendy Głównej OHP w kwocie 180 mln zł, wykorzystane zostały w 84,4% (152 mln zł).</p>
        <p xml:id="div-4">Z poważaniem</p>
        <p xml:id="div-5">Minister</p>
        <p xml:id="div-6">Anna Kalata</p>
        <p xml:id="div-7">Warszawa, dnia 19 czerwca 2007 r.</p>
      </body>
    </text>
  </TEI>
</teiCorpus>