text_structure.xml
5.96 KB
<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<teiCorpus xmlns:xi="http://www.w3.org/2001/XInclude" xmlns="http://www.tei-c.org/ns/1.0">
<xi:include href="PPC_header.xml"/>
<TEI>
<xi:include href="header.xml"/>
<text>
<body>
<p xml:id="div-1">Szanowny Panie Marszałku! W związku z przesłanym przy wystąpieniu Pana Marszałka z dnia 5 marca 2007 r., znak: SPS-024-2339/07, zapytaniem posła Jarosława Rusieckiego w sprawie zakwalifikowania pracy cieśli na wysokości do pracy w szczególnych warunkach uprzejmie wyjaśniam, że wszystkie rodzaje takich prac wymienione zostały w § 9-15 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43, ze zm.) oraz w wykazach A i B stanowiących załącznik do tego rozporządzenia.</p>
<p xml:id="div-2">Wykazy A i B zawierają listę prac rodzajowo zróżnicowanych wedle kryterium branżowego. Do ich treści dostosowane zostały resortowe (tzn. sporządzone m.in. przez ministerstwa, którym dane przedsiębiorstwa, firmy i zakłady pracy podlegały) wykazy stanowisk pracy, do ustalenia których upoważnił ministrów przepis § 1 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. Resortowe, szczegółowe wykazy stanowisk pracy o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości stanowią uzupełnienie wykazów będących załącznikiem do wymienionego rozporządzenia.</p>
<p xml:id="div-3">Właściwym dla resortu budownictwa aktem prawnym jest zarządzenie nr 9 Ministra Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych z dnia 1 sierpnia 1983 r. w sprawie wykazu stanowisk pracy w zakładach pracy nadzorowanych przez Ministra Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach, uprawniające do wcześniejszego przejścia na emeryturę.</p>
<p xml:id="div-4">Do takich prac zaliczono między innymi ˝prace przy montażu konstrukcji metalowych na wysokości˝, wymienione (podobnie jak w przepisach rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r.) w poz. 5 działu V wykazu A zatytułowanego ˝W budownictwie i przemyśle materiałów budowlanych˝, stanowiącego załącznik nr 1 do zarządzenia tego ministra. Wśród wskazanych przez Ministra Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych stanowisk pracy w szczególnych warunkach w pkt 3 wymieniona została praca cieśli na wysokości.</p>
<p xml:id="div-5">Jednocześnie uprzejmie wyjaśniam, że Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nie zostało upoważnione do oceny, czy pracę danej osoby można uznać za wykonywaną w szczególnych warunkach. Zgodnie z § 2 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. okresy wykonywania takiej pracy potwierdza zakład pracy (pracodawca lub prawny następca pracodawcy) na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach lub w świadectwie pracy.</p>
<p xml:id="div-6">Dlatego też - w myśl art. 97 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) - zakład pracy powinien prowadzić zarówno ewidencję stanowisk, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach, jak i ewidencję zatrudnionych na takich stanowiskach pracowników oraz odnotowywać w aktach osobowych pracownika okres wykonywania tych prac. Obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej nakłada na pracodawcę art. 94 pkt 9a ustawy Kodeks pracy.</p>
<p xml:id="div-7">Natomiast postępowanie mające na celu ustalenie, czy osoba zainteresowana spełnia przesłanki nabycia określonego w przepisach świadczenia oraz orzekanie o tym, czy świadczenie takie przysługuje, należy do kompetencji jednostek organizacyjnych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, co jednoznacznie wynika z art. 115 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j.: Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353, ze zm.).</p>
<p xml:id="div-8">Przy ocenie prawa do emerytury organ rentowy może opierać się wyłącznie na przedłożonej do wniosku dokumentacji. ZUS wyda więc decyzję przyznającą prawo do wcześniejszej emerytury, jeżeli z akt emerytalnych wynika bezspornie, że dany pracownik wykonywał przez wymagany okres, stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, prace wymienione w przepisach rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.</p>
<p xml:id="div-9">W przypadku stwierdzenia braku odpowiednich dokumentów lub złożenia dokumentacji zawierającej nieścisłości albo budzącej jakiekolwiek wątpliwości (np. wskazany przez pracodawcę rodzaj pracy nie został wymieniony w wykazie) ZUS ma prawo wydać decyzję odmowną, a osoby zainteresowane mogą dochodzić swoich praw w sądowym postępowaniu odwoławczym (w myśl art. 118 ust. 7 ustawy o emeryturach i rentach Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - zgodnie z art. 83 ust. 2 ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, Dz. U. Nr 137, poz. 887, z późn. zm., oraz na podstawie art. 477</p>
<p xml:id="div-10">-477</p>
<p xml:id="div-11">ustawy z 17.11.1964 r. Kodeks postępowania cywilnego, Dz. U. Nr 43, poz. 296, z późn. zm.).</p>
<p xml:id="div-12">W postępowaniu sądowym dopuszczalne jest przeprowadzenie wszelkich dowodów dla wykazania okoliczności mających wpływ na prawo do świadczenia, i to zarówno wtedy, gdy pracodawca wystawił świadectwo pracy, a Zakład Ubezpieczeń Społecznych kwestionuje jego treść, jak i wówczas, gdy dokument taki z różnych przyczyn nie może być sporządzony.</p>
<p xml:id="div-13">Z poważaniem</p>
<p xml:id="div-14">Podsekretarz stanu</p>
<p xml:id="div-15">Romuald Poliński</p>
<p xml:id="div-16">Warszawa, dnia 30 marca 2007 r.</p>
</body>
</text>
</TEI>
</teiCorpus>