text_structure.xml
4.91 KB
<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<teiCorpus xmlns:xi="http://www.w3.org/2001/XInclude" xmlns="http://www.tei-c.org/ns/1.0">
<xi:include href="PPC_header.xml"/>
<TEI>
<xi:include href="header.xml"/>
<text>
<body>
<p xml:id="div-1">Szanowny Panie Marszałku! W związku z zapytaniem, nr SPS-024-2289/07, Panów Posłów Wojciecha Saługi i Krzysztofa Gadowskiego w sprawie zasad opodatkowania zapomóg dla pracowników z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych uprzejmie informuję.</p>
<p xml:id="div-2">Zasady opodatkowania dochodów osobistych reguluje ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176, ze zm.), zwana dalej ˝ustawą˝.</p>
<p xml:id="div-3">Podstawową zasadą podatku dochodowego od osób fizycznych jest zasada powszechności opodatkowania, która wynika z treści art. 9 ust. 1 ustawy, stanowiącego, iż opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i art. 52c oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.</p>
<p xml:id="div-4">Stosownie do postanowień art. 11 ust. 1 ustawy przychodami są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. Stąd też opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkie dochody osiągane przez podatnika, z wyjątkiem tych dochodów, które zostały enumeratywnie wymienione przez ustawodawcę jako zwolnione od podatku bądź od których zaniechano poboru podatku, w drodze rozporządzenia wydanego przez Ministra Finansów.</p>
<p xml:id="div-5">Niektóre ze zwolnień przedmiotowych określonych w art. 21 ustawy odwołują się wprost do świadczeń wypłacanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wolne od podatku dochodowego jest/są:</p>
<p xml:id="div-6">- wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł; rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi (art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy),</p>
<p xml:id="div-7">- dopłaty do: wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu - dzieci i młodzieży do lat 18:</p>
<p xml:id="div-8">a) z funduszu socjalnego, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra - niezależnie od ich wysokości,</p>
<p xml:id="div-9">b) z innych źródeł - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 760 zł (art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy).</p>
<p xml:id="div-10">Zapytanie Panów Posłów dotyczy jednakże zapomóg wypłacanych pracownikom z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W związku z tym pragnę wyjaśnić, iż stosownie do postanowień art. 21 ust. 1 pkt 26 ustawy wolne od podatku dochodowego są zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 2280 zł.</p>
<p xml:id="div-11">Przepis ten nie odwołuje się do źródeł finansowania. Zatem zapomogi wypłacone w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 2280 zł, pochodzące z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych są wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych.</p>
<p xml:id="div-12">Natomiast zapomogi wypłacone z tego funduszu z wymienionych powyżej tytułów ponad kwotę 2280 zł, jak i zapomogi pochodzące z tego funduszu, które nie dotyczą zdarzeń i przyczyn wymienionych w powołanym ostatnio przepisie ustawy, podlegają opodatkowaniu na zasadach ogólnych, w sposób przewidziany dla przychodów ze stosunku pracy. Stąd też pracodawca kwotę wypłaconej pracownikowi zapomogi podlegającej opodatkowaniu ma obowiązek doliczyć do pozostałych przychodów ze stosunku pracy i od łącznej kwoty pobrać zaliczkę na podatek, stosując zasady określone w art. 32 ustawy.</p>
<p xml:id="div-13">Z poważaniem</p>
<p xml:id="div-14">Podsekretarz stanu</p>
<p xml:id="div-15">Jacek Dominik</p>
<p xml:id="div-16">Warszawa, dnia 12 marca 2007 r.</p>
</body>
</text>
</TEI>
</teiCorpus>