text_structure.xml
2.54 KB
<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<teiCorpus xmlns:xi="http://www.w3.org/2001/XInclude" xmlns="http://www.tei-c.org/ns/1.0">
<xi:include href="PPC_header.xml"/>
<TEI>
<xi:include href="header.xml"/>
<text>
<body>
<p xml:id="div-1">Szanowny Panie Marszałku! Odpowiadając na pismo z dnia 26 października br. znak SPS-024-1868/06 przesyłające zapytanie posła Stanisława Piosika w sprawie zasadności wymagania od bezrobotnych dostarczania zwolnień lekarskich w przypadku niestawienia się w urzędzie pracy w wyznaczonym terminie, uprzejmie wyjaśniam:</p>
<p xml:id="div-2">Zgodnie z definicją bezrobotnego, zawartą w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. Nr 99, poz. 1001, z późn. zm.) jest nią osoba niezatrudniona i niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie. Ust. 3 art. 33 tejże ustawy nakłada na bezrobotnego obowiązek zgłaszania się do właściwego powiatowego urzędu pracy w wyznaczonych terminach, w celu potwierdzenia swojej gotowości do podjęcia pracy i uzyskania informacji o możliwościach zatrudnienia lub szkolenia.</p>
<p xml:id="div-3">Niedopełnienie przez osobę bezrobotną tego nakazu nakłada na starostę - zgodnie z ust. 4 pkt 4 art. 33 - obowiązek pozbawienia takiej osoby statusu bezrobotnego, jeśli w okresie do 7 dni nie powiadomiła o uzasadnionej przyczynie niestawiennictwa w wyznaczonym terminie w urzędzie pracy. Pozbawienie statusu bezrobotnego następuje na okres 3 miesięcy od dnia niestawienia się w powiatowym urzędzie pracy. Jeśli osoba bezrobotna oświadcza, iż powodem niestawienia się była choroba, to w tej sytuacji naturalne jest żądanie przez powiatowy urząd pracy poświadczenia tej choroby przez lekarza. Posiadanie statusu bezrobotnego wiąże się możliwością korzystania z szeregu określonych świadczeń przysługujących tym osobom, finansowanych z Funduszu Pracy lub z budżetu państwa. Jednocześnie status ten oznacza, że osoba taka jest w pełni dyspozycyjna w swojej gotowości do podjęcia pracy. Urzędy pracy żądają, podobnie jak pracodawcy, potwierdzenia uzasadnionej przyczyny braku gotowości do pracy.</p>
<p xml:id="div-4">Z wyrazami szacunku</p>
<p xml:id="div-5">Podsekretarz stanu</p>
<p xml:id="div-6">Bogdan Socha</p>
<p xml:id="div-7">Warszawa, dnia 16 listopada 2006 r.</p>
</body>
</text>
</TEI>
</teiCorpus>