text_structure.xml
3.66 KB
<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<teiCorpus xmlns:xi="http://www.w3.org/2001/XInclude" xmlns="http://www.tei-c.org/ns/1.0">
<xi:include href="PPC_header.xml"/>
<TEI>
<xi:include href="header.xml"/>
<text>
<body>
<p xml:id="div-1">W związku z przekazanym przez Pana Marszałka przy piśmie z 21 lipca 2006 r., znak: SPS-024-1403/06, zapytaniem Pani Poseł Joanny Fabisiak w sprawie konieczności uzupełnienia luki prawnej w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, pozwolę sobie przedstawić, co następuje:</p>
<p xml:id="div-2">W piśmie Pani Poseł zostały poruszone dwie odrębne zasady ustalania niezdolności do pracy:</p>
<p xml:id="div-3">1) dla celów rentowych,</p>
<p xml:id="div-4">2) dla celów przystąpienia do pracy na określonym stanowisku.</p>
<p xml:id="div-5">Ad 1.</p>
<p xml:id="div-6">Zgodnie z ustawą z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004r. Nr 39, poz.353, ze zm.) oceny niezdolności do pracy dla celów rentowych dokonują w formie orzeczenia lekarze orzecznicy ZUS, a w drugiej instancji komisja lekarska ZUS. Jeżeli osoba zainteresowana odwoła się do sądu, oceny niezdolności do pracy dokonuje sąd na podstawie opinii lekarzy biegłych sądowych.</p>
<p xml:id="div-7">W sprawach rentowych lekarze orzecznicy oraz komisja, a także sąd, orzekają o niezdolności do pracy ogółem, a nie o niezdolności do pracy na określonym stanowisku.</p>
<p xml:id="div-8">Tylko osoba ogólnie niezdolna do pracy - albo całkowicie, albo częściowo, może uzyskać świadczenie rentowe.</p>
<p xml:id="div-9">Osoba zdolna do pracy ogółem, ale niezdolna do pracy na określonym stanowisku, nie może uzyskać renty z tytułu niezdolności do pracy.</p>
<p xml:id="div-10">Ad 2.</p>
<p xml:id="div-11">Zgodnie z art. 229 Kodeksu pracy, w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega kontrolnemu badaniu lekarskiemu przez lekarza medycyny pracy w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.</p>
<p xml:id="div-12">Lekarze medycyny pracy, w odróżnieniu od lekarzy orzeczników ZUS, nie orzekają o niezdolności do pracy ogółem, lecz orzekają o niezdolności bądź zdolności do pracy na określonym stanowisku.</p>
<p xml:id="div-13">Lekarz medycyny pracy może np. orzec o zdolności do pracy na określonym stanowisku rencisty, który pobiera wprawdzie rentę z ogólnego stanu zdrowia, czyli jest ogólnie niezdolny do pracy, ale na określonym stanowisku może podjąć pracę. Dzięki takim rozwiązaniom liczne rzesze rencistów mogą dorabiać do otrzymywanych świadczeń rentowych.</p>
<p xml:id="div-14">Rozumiem trudną sytuację osób, które nie uzyskały prawa do renty, jak również nie mogą kontynuować pracy na dotychczasowym stanowisku, ale rozwiązanie problemów takich osób nie jest związane z ich ubezpieczeniem w ZUS. Ubezpieczenie w ZUS nikomu bowiem nie może zagwarantować ani utrzymania dotychczasowego stanowiska pracy, ani renty w przypadku utraty zdolności do pracy na tym stanowisku. Polepszenie sytuacji tych osób wiąże się ściśle z polepszeniem sytuacji na rynku pracy, tak aby osoba niedopuszczona przez lekarza medycyny pracy do pracy na określonym stanowisku mogła pracę podjąć na innym, wskazanym dla niej stanowisku.</p>
<p xml:id="div-15">Sekretarz stanu</p>
<p xml:id="div-16">Elżbieta Rafalska</p>
<p xml:id="div-17">Warszawa, dnia 2 sierpnia 2006 r.</p>
</body>
</text>
</TEI>
</teiCorpus>