text_structure.xml
7.54 KB
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<teiCorpus xmlns:xi="http://www.w3.org/2001/XInclude" xmlns="http://www.tei-c.org/ns/1.0">
<xi:include href="PPC_header.xml"/>
<TEI>
<xi:include href="header.xml"/>
<text>
<body>
<p xml:id="div-1">Szanowny Panie Marszałku! W odpowiedzi na zapytanie poselskie Pana Posła Krzysztofa Jurgiela z dnia 6 czerwca 2006 r., znak: SPS-024-1235/06, w sprawie kadry pielęgniarskiej i jej kompetencji w służbie zdrowia, uprzejmie przekazuję następujące informacje.</p>
<p xml:id="div-2">Ustawa z dnia 5 lipca 1996 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U. z 2001 r. Nr 57, poz. 602 z późn. zm.) określa zasady i warunki wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej, w szczególności: uzyskiwanie kwalifikacji zawodowych, kształcenie podyplomowe, stwierdzanie prawa wykonywania zawodu oraz zasady jego wykonywania.</p>
<p xml:id="div-3">1. Kwestia stażu podyplomowego dla absolwentek szkół pielęgniarskich i położnych jest regulowana zapisami ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej, które wskazują, że wymóg odbywania tego rodzaju stażu obowiązuje absolwentów szkół pomaturalnych. W pozostałych szkołach, czyli szkołach wyższych prowadzących kształcenie w formie studiów wyższych zawodowych (licencjackich), został bowiem określony wymóg mówiący o obowiązkowym wymiarze kształcenia wynoszącym co najmniej 4600 godzin, nie krótszym niż 6 semestrów, podobnie jak wymóg mówiący, iż zajęcia praktyczne w ramach wyższych studiów zawodowych mają stanowić co najmniej jedną drugą (nie mniej niż 2300 godzin), a teoretyczne co najmniej jedną trzecią wymiaru kształcenia (ok. 1533 godzin). W przypadku spełnienia przez szkołę wyższą, prowadzącą kształcenie na poziomie studiów licencjackich, minimalnego wymogu dotyczącego wymiaru zajęć praktycznych, tj. 2300 godzin, zajęcia te realizowane są przez trzy semestry kształcenia, czyli przez okres dłuższy niż 12 miesięcy, w trakcie których jest realizowany staż podyplomowy przez absolwentów szkół pomaturalnych.</p>
<p xml:id="div-4">Ponadto pragnę nadmienić, iż kształcenie w 2,5-letnich szkołach pomaturalnych jest kształceniem wygasającym. Od roku 2003 nie przeprowadza się rekrutacji kandydatów do tego typu szkół.</p>
<p xml:id="div-5">2. Zasady dotyczące stanowisk kierowniczych w pionie pielęgniarskim określa m.in. rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 29 marca 1999 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w publicznych zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 30, poz. 300). Zgodnie z taryfikatorem kwalifikacyjnym, stanowiącym załącznik do ww. rozporządzenia, wymagania te sformułowane są następująco:</p>
<p xml:id="div-6">a) osoba na stanowisku pielęgniarki naczelnej musi posiadać wykształcenie:</p>
<p xml:id="div-7">- wyższe pielęgniarskie,</p>
<p xml:id="div-8">- inne wyższe mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń w działalności podstawowej i średnie medyczne</p>
<p xml:id="div-9">oraz 5 lat stażu pracy w zawodzie;</p>
<p xml:id="div-10">b) osoba na stanowisku przełożonej pielęgniarek musi posiadać wykształcenie:</p>
<p xml:id="div-11">- wyższe pielęgniarskie,</p>
<p xml:id="div-12">- inne wyższe mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń w działalności podstawowej i średnie medyczne</p>
<p xml:id="div-13">oraz 3 lata stażu pracy w zawodzie;</p>
<p xml:id="div-14">c) osoba na stanowisku pielęgniarki oddziałowej musi posiadać wykształcenie:</p>
<p xml:id="div-15">- wyższe pielęgniarskie,</p>
<p xml:id="div-16">- inne wyższe mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń w działalności podstawowej i średnie medyczne</p>
<p xml:id="div-17">oraz 3 lata stażu pracy w zawodzie, w szpitalu.</p>
<p xml:id="div-18">Ta kwestia regulowana jest również przez rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 17 maja 2000 r. w sprawie wymagań, jakim powinny odpowiadać osoby na stanowiskach kierowniczych w zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 99, poz. 520), zgodnie z którym:</p>
<p xml:id="div-19">a) kierownikiem zakładu pielęgnacyjno-opiekuńczego lub zakładu świadczącego usługi pielęgnacyjno-opiekuńcze oraz w zakresie promocji zdrowia w miejscu zamieszkania podopiecznego powinna być pielęgniarka posiadająca wykształcenie wyższe pielęgniarskie i co najmniej 2 lata stażu pracy w zawodzie albo pielęgniarka posiadająca inne wyższe wykształcenie mające zastosowanie w udzielaniu świadczeń zdrowotnych i co najmniej 3 lata stażu pracy w zakładzie opieki zdrowotnej (§ 7 rozporządzenia);</p>
<p xml:id="div-20">b) kierownikiem żłobka powinna być osoba posiadająca wyższe wykształcenie pielęgniarskie lub inne wyższe mające zastosowanie w udzielaniu świadczeń zdrowotnych i co najmniej 3 lata stażu pracy w zawodzie albo osoba posiadająca wykształcenie średnie medyczne i kurs specjalistyczny oraz co najmniej 6 lat stażu pracy w zawodzie.</p>
<p xml:id="div-21">Pragnę równocześnie podkreślić, iż konieczność dostosowania systemu kształcenia zawodowego pielęgniarek do wymogów Unii Europejskiej spowodowała, iż system ten ulegał znacznym przeobrażeniom. Od roku 1999 kształcenie pielęgniarek jest prowadzone wyłącznie na poziomie studiów wyższych zawodowych (licencjackich) i magisterskich.</p>
<p xml:id="div-22">Ponadto informuję, że obecnie w Ministerstwie Zdrowia działają dwa zespoły tematyczne. Pierwszy z nich został powołany w celu przygotowania do zatwierdzenia przez Ministra Zdrowia standardów kwalifikacji zawodowych dla zawodów pielęgniarki i położnej.</p>
<p xml:id="div-23">Opracowanie i upowszechnianie standardów kwalifikacji zawodowych ma na celu przede wszystkim poprawę jakości kształcenia zawodowego dla potrzeb rynku pracy. Standardy te stanowią bazę dla tworzenia standardów kształcenia, programów nauczania oraz standardów egzaminacyjnych. Ponadto umożliwiają porównywalność i uznawalność kwalifikacji, mobilność zawodową i edukacyjną. Tworzą również fundament niezbędny do wartościowania pracy, selekcji, rekrutacji i oceny pracowniczej, planowania rozwoju zawodowego, doradztwa itp.</p>
<p xml:id="div-24">W związku z powyższym tak istotne jest zatwierdzenie i wdrożenie wskazanego rodzaju standardu dla podjęcia szczegółowych rozwiązań w kwestiach, które zostały poruszone przez Pana Posła Jurgiela.</p>
<p xml:id="div-25">Powołanie drugiego zespołu jest ściśle związane z pracami toczącymi się nad standardem kwalifikacji zawodowych. Celem niniejszego zespołu jest opracowanie projektu zmian ustaw oraz aktów wykonawczych regulujących kwestie zawodów pielęgniarki i położnej, który ma uwzględniać rozwiązania ujęte w standardzie, m.in. dotyczące określenia kwalifikacji wymaganych na poszczególnych stanowiskach pracy. Ze względu na konieczność przestrzegania procedur legislacyjnych należy liczyć się jednak z tym, iż będzie to proces długotrwały i żmudny.</p>
<p xml:id="div-26">Pragnę podkreślić, że w pracach obu zespołów aktywnie uczestniczą przedstawiciele samorządu zawodowego pielęgniarek i położnych.</p>
<p xml:id="div-27">Z wyrazami szacunku</p>
<p xml:id="div-28">Podsekretarz stanu</p>
<p xml:id="div-29">Anna Gręziak</p>
<p xml:id="div-30">Warszawa, dnia 27 czerwca 2006 r.</p>
</body>
</text>
</TEI>
</teiCorpus>