text_structure.xml
3.61 KB
<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<teiCorpus xmlns:xi="http://www.w3.org/2001/XInclude" xmlns="http://www.tei-c.org/ns/1.0">
<xi:include href="PPC_header.xml"/>
<TEI>
<xi:include href="header.xml"/>
<text>
<body>
<p xml:id="div-1">Szanowny Panie Marszałku! Odpowiadając na zapytanie poselskie Pana Posła Jerzego Wenderlicha z dnia 29.03.br. w sprawie powodów niewypłacenia pensji koreańskim robotnikom zatrudnionym w Stoczni Gdańskiej, przesłane przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów przy piśmie z dnia 13.04.br., znak: DPS-4403-809/06, uprzejmie wyjaśniam, że w obecnym stanie prawnym Minister Pracy i Polityki Społecznej nie ma odpowiednich kompetencji ustawowych ani nie dysponuje instrumentami prawnymi umożliwiającymi bezpośrednie oddziaływanie na stosowanie prawa pracy w praktyce, także w przypadkach drastycznych naruszeń przez pracodawców obowiązujących w tym zakresie przepisów. Instytucją ustawowo powołaną do nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy w zakładach pracy jest Państwowa Inspekcja Pracy. Zgodnie z przepisami art. 2 ustawy z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2001 r., Nr 124, poz. 1362 ze zm.) Inspekcja podlega Sejmowi RP, a nadzór nad nią, w zakresie określonym ustawą, sprawuje Rada Ochrony Pracy.</p>
<p xml:id="div-2">Jak wynika z informacji otrzymanych z Głównego Inspektoratu Pracy, inspektorzy pracy przeprowadzili na terenie Stoczni Gdańskiej w dniu 24 marca br. kontrolę w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy. W wyniku czynności kontrolnych ustalono, że od 2002 r. na terenie Stoczni Gdańskiej pracowało 9 pracowników - obywateli Koreańskiej Republiki Ludowo-Demokratycznej. Pracownicy ci zostali oddelegowani do pracy w Polsce w oparciu o umowę zawartą pomiędzy pracodawcą koreańskim a przedsiębiorcą polskim, tj. Selene spółka z o.o. w Gdańsku. Pracownicy świadczyli na terenie Stoczni Gdańskiej prace spawalnicze przy użyciu sprzętu należącego do pracodawcy koreańskiego oraz przedsiębiorcy Selene spółka z o.o.</p>
<p xml:id="div-3">W oparciu o umowy zawierane pomiędzy pracodawcą koreańskim a przedsiębiorcą Selene spółka z o.o. Wojewoda Pomorski wydał pracownikom koreańskim zezwolenia na pracę w ramach usługi eksportowej oraz kolejno przesuwał terminy udzielanych zezwoleń. Stwierdzono, że w dniu kontroli wszyscy pracownicy koreańscy posiadali ważne zezwolenia na pracę.</p>
<p xml:id="div-4">Z uwagi na stwierdzone w trakcie kontroli naruszenia przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy inspektorzy pracy zastosowali przewidziane w takich przypadkach środki prawne. W dniu 28 marca br. inspektorzy pracy kontynuowali kontrolę na terenie Stoczni i stwierdzili, że występujące wcześniej nieprawidłowości zostały usunięte.</p>
<p xml:id="div-5">Pragnę jednocześnie podkreślić, że przeprowadzone czynności kontrolne wykazały, że za wykonaną pracę pracownicy nie otrzymują wynagrodzenia w kwocie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalone w oparciu o przepisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2002 r., Nr 200, poz. 1679).</p>
<p xml:id="div-6">Ponadto uprzejmie informuję, iż niezależnie od powyższych ustaleń wystąpiłam do Ministra Skarbu o podjecie w tej sprawie czynności wyjaśniających w ramach własnych kompetencji Ministra Skarbu.</p>
<p xml:id="div-7">Z poważaniem</p>
<p xml:id="div-8">Podsekretarz stanu Robert Jerzy Kwiatkowski</p>
<p xml:id="div-9">Warszawa, dnia 18 maja 2006 r.</p>
</body>
</text>
</TEI>
</teiCorpus>