PPC / ppc

text_structure.xml 23.7 KB
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?>
<teiCorpus xmlns="http://www.tei-c.org/ns/1.0" xmlns:xi="http://www.w3.org/2001/XInclude">
  <xi:include href="PPC_header.xml" />
  <TEI>
    <xi:include href="header.xml" />
    <text>
      <body>
        <div xml:id="div-1">
          <u xml:id="u-1.0" who="#WiesławSzczepański">Chciałem powiedzieć, że jeśli chodzi o świadczenia udzielane dzisiaj funkcjonariuszom, to są one dzisiaj w podmiotach MSWiA udzielane na takich samych zasadach jak dla innych ludzi, czyli na zasadach ogólnych. Mamy dzisiaj pomoc ambulatoryjną – to są 23 poradnie zdrowia psychicznego, 4 poradnie leczenia uzależnień i jedną poradnię leczenia nerwic. Stacjonarnie mamy 5 oddziałów leczenia zaburzeń nerwicowych, jeden oddział leczenia uzależnień. Mamy również pomoc dzienną i to są 3 oddziały dzienne leczenia zaburzeń nerwicowych oraz 4 oddziały dzienne psychiatryczne. Chciałem powiedzieć, że MSWiA nadzoruje 29 szpitali i sanatoriów, w każdym mieście wojewódzkim mamy swój szpital i w każdym z tych szpitali są również poradnie psychologiczne, choć wiemy jak dzisiaj trudno o pomoc psychologiczną, jakie są trudności z pozyskaniem lekarzy, psychologów, patrząc na rynek lekarski.</u>
          <u xml:id="u-1.1" who="#WiesławSzczepański">Jeśli chodzi o świadczenia, to ze środków finansowanych przez MSWiA mamy przede wszystkim turnusy antystresowe dla funkcjonariuszy. W roku 2024 to były turnusy 14-dniowe, natomiast od roku 2025 są to turnusy 10-dniowe, realizowane w sanatoriach uzdrowiskowych MSWiA. Tak jak powiedziałem, mamy swoje uzdrowiska m.in. w Ciechocinku, Sopocie, Kołobrzegu, Cieplicach, Kudowie czy też Krynicy. Mamy również Głuchołazy, które zajmują się leczeniem uzależnień, więc to jest szeroka gama, gdzie moglibyśmy kierować naszych funkcjonariuszy. W roku 2024 zabezpieczono w naszych szpitalach i sanatoriach  300 miejsc, a na rok 2025 będziemy mieli 434 miejsca. Jednocześnie w ramach działań MSWiA realizujemy programy zdrowotne. To są warsztaty, konferencje, sesje terapii wspomagającej indywidualnej, poradnictwo psychologiczne oraz staże dla psychologów ze służb mundurowych w podmiotach leczniczych, a w ramach wspomnianej sesji terapii wspierającej indywidualnej realizowana jest również procedura współpracy psychologów Policji, PSP, SG i SOP z poradniami zdrowia psychicznego MSWiA.</u>
          <u xml:id="u-1.2" who="#WiesławSzczepański">Jeśli chodzi o inne działania, to mamy również organizację przedsięwzięć wynikających z celu operacyjnego Narodowego Programu Zdrowia na lata 2021–2025 – Promocja zdrowia psychicznego i w 2024 r. w warsztatach z zakresu zarządzania zespołem wielopokoleniowym wzięło udział 415 funkcjonariuszy, przedstawicieli kadry kierowniczej, służb mundurowych resortu spraw wewnętrznych i administracji. Chciałem powiedzieć, że każda z resortowych służb posiada swoich psychologów i możliwości leczenia czy zasięgnięcia opinii ze strony naszych funkcjonariuszy, także nie zostawiamy ich bez opieki. Ona jest najbardziej potrzebna w sytuacjach najbardziej kryzysowych, wtedy kiedy ginie funkcjonariusz albo zdarzają się wypadki. Nie ukrywamy, że w roku 2024 mieliśmy dość dużo tych przypadków. Przede wszystkim, jak Państwo pamiętacie, mieliśmy pożar w centrum Poznania, w którym zginęło dwóch z funkcjonariuszy, a kilkunastu zostało rannych i musieli oni być leczeni w szpitalu. To jest również śmierć funkcjonariuszy Policji; jeden z nich zginął w Słupsku w wyniku zabójstwa popełnionego przez osobę, dla której zabójstwo jest właściwie niczym. Można dzisiaj powiedzieć, że ta osoba dla przyjemności dokonała zabójstwa inspektora, który był wykładowcą w szkole w Słupsku. Była też śmierć funkcjonariusza, który wracał ze służby po powodzi w Nysie Kłodzkiej. Był radosny, bo dzień wcześniej dowiedział się, że będzie oficerem, zdał egzaminy w Szczytnie i już nie doczekał tego awansu. Potrzebna była więc opieka psychologiczna dla funkcjonariuszy Straży Pożarnej, którzy razem z tymi ludźmi byli, czy też dla rodziny i przyjaciół tych osób, których ta śmierć dotknęła. Zatem w ramach naszych działań w pełni obejmujemy funkcjonariuszy opieką psychologiczną. Ponadto w roku 2024 powołany został w MSWiA zespół do spraw rozmów ze związkami zawodowymi, ale przede wszystkim poprawy funkcjonowania i służby funkcjonariuszy. Zadaniem jednej z grup jest poprawa sytuacji, jeśli chodzi o funkcjonariuszy Polskiej Policji, SG, straży pożarnej oraz SOP, w zakresie opieki zdrowotnej i dotyczy to również dostępności do opieki psychologicznej. Natomiast jeżeli będą jakiekolwiek pytania dotyczące tego, jak to wygląda, w jakim zakresie jesteśmy, bo jak państwo wiecie, my niedawno podpisaliśmy porozumienie ze związkami zawodowymi, które dotyczyło głównych problemów finansowych. Natomiast teraz jesteśmy na etapie doszczegółowienia, jeśli chodzi o kwestię pomocy zdrowotnej, bo chcielibyśmy, aby w placówkach należących do MSWiA nasi funkcjonariusze byli traktowani preferencyjnie, pozakolejkowo, tak żeby czuli, że ta służba zdrowia, która ma w nazwie MSWiA, była w głównej mierze przeznaczona dla nich. Oczywiście nie oznacza to odejścia od świadczeń zdrowotnych dla mieszkańców miejscowości, w których szpitale czy nasze poradnie się znajdują.</u>
          <u xml:id="u-1.3" who="#WiesławSzczepański">Jeśli będą szczegółowe pytania, albo któryś z państwa dyrektorów chciałby coś uzupełnić, to po prostu będziemy odpowiadali. Jeśli będą pytania, będę wskazywał, kto ewentualnie – pan oficer, pani psycholog czy państwo dyrektorzy – udzieli odpowiedzi.</u>
          <u xml:id="u-1.4" who="#KarinaSzewczyk">Pan minister wspomniał tu o dostępie do broni, specyfice tych nagłych wydarzeń. Na chwilę obecną, po naszym ostatnim kontakcie z MZ, z racji tego, że jest to procedura konkursowa w ramach Narodowego Programu Zdrowia, mamy taką informację zwrotną, że MZ jest w trakcie opracowywania wewnętrznie właśnie zapisów tego konkursu i jakby dopracowywania technikaliów, jeżeli chodzi o funkcjonowanie tej drugiej infolinii. Natomiast tak jak już wcześniej powiedziałam, byłby to osobny numer dedykowany naszym funkcjonariuszom. Spodziewamy się, że proceduralnie może jeszcze dwa miesiące byłyby potrzebne do uruchomienia takiej infolinii. Natomiast niezależnie od tego mamy także deklarację z MZ, że Narodowy Program Zdrowia na kolejne lata – bo jak wiemy, obecny Narodowy Program Zdrowia był dziesięcioletni i kończy się w roku 2025, więc od 2026 musi zostać opracowany nowy, z nowymi założeniami, może też nowymi celami operacyjnymi – natomiast mamy już deklarację z MZ, że w tej nowej edycji Narodowego Programu Zdrowia także pozostanie uwzględniona ta infolinia dedykowana przedstawicielom służb mundurowych. Po wspólnych konsultacjach z przedstawicielami służb uważamy, że będzie to jedno z najlepszych narzędzi wsparcia psychologicznego i wsparcia w kryzysie zdrowia psychicznego, ponieważ taka infolinia jeszcze w podmiocie zewnętrznym jakim jest MZ bądź wykonawca... do tej pory była to Fundacja ITAKA, mająca duże doświadczenie. Zobaczymy, jaki oferent będzie w ramach tego konkursu. Natomiast prowadzenie tej infolinii przez podmiot zewnętrzny daje większą anonimowość, większe poczucie anonimowości dla ewentualnych osób, które tego wsparcia potrzebują. Dlatego wspólnie podczas rozmów uzgodniliśmy, że taka forma wsparcia byłaby najlepsza i właśnie również dzięki wsparciu pana ministra międzyresortowo udało się od MZ pozyskać taką deklarację, że ta infolinia zostanie uruchomiona. Dziękuję bardzo.</u>
          <u xml:id="u-1.5" who="#AgataFurgała">Drugim aspektem, który analizujemy w porozumieniu ze służbami, jest kwestia... nie chcę powiedzieć wyprowadzenia, ale zapewnienia usług psychologicznych poza miejsce pełnienia służby, bo czasem funkcjonariusz, mimo że pomoc jest na miejscu, z różnych względów nie chce z niej skorzystać w swojej macierzystej jednostce. W przekazanej informacji macie państwo szczegółowe dane, ilu psychologów w danej formacji jest, i na tej podstawie można się zorientować, że liczba psychologów zatrudnionych w poszczególnych służbach systematycznie wzrasta.  Dla przykładu powiem, że w 2023 r. było zatrudnionych w Policji 179 psychologów, a w 2024 już 181, także ten kierunek oddaje, jak to jest prowadzone. To tyle tytułem uzupełnienia. Wiem, że też służby planują nowe inicjatywy, tak żeby faktycznie pokazać, że dbamy o naszych funkcjonariuszy również w aspekcie ich komfortu pełnienia służby, także psychicznego. Dziękuję bardzo.</u>
          <u xml:id="u-1.6" who="#WojciechKról">Padła również informacja dotycząca funkcjonariuszy, którzy mają dostęp do broni, co jest szczególnym uprawnieniem. Wiem, że osoba fizyczna posiadająca uprawnienie do posiadania broni musi przechodzić co 5 lat specjalistyczne badania. A jak to wygląda, jeśli chodzi o pomoc policjantom, funkcjonariuszom SG czy SOP w sytuacji, w której byli uczestnikami trudnej interwencji, trudnego zdarzenia z użyciem broni? Czy w takiej sytuacji profilaktycznie też udziela się pomocy psychologicznej? Czy chociażby proponuje się taką pomoc i czy te ewentualne badania są też obowiązkowe?</u>
          <u xml:id="u-1.7" who="#WojciechKról">Chciałbym również zapytać o turnusy antystresowe, bo pojawiła się o nich informacja; pewnie będzie to pytanie do pani dyrektor. Czy można samemu zgłosić chęć udziału w takim turnusie, czy funkcjonariusze są po prostu kierowani na takie turnusy? Jak wygląda to w instytucjach, w których mierzymy się z wieloma wakatami, bo w Policji brakuje funkcjonariuszy, do tego wiadomo, że funkcjonariusze chorują, korzystają z urlopów i w sytuacji, kiedy ktoś jest kierowany albo ma odbyć turnus antystresowy, bo czuje taką potrzebę, to może się okazać, że jest problem, żeby ktoś go zastąpił w pracy. Jak w tej sytuacji państwo dostrzegacie te problemy? Dotyczy to też SG.</u>
          <u xml:id="u-1.8" who="#WojciechKról">Chciałbym też rozwinąć wątek karty rodzin mundurowych, bo również ten pomysł bardzo pozytywnie odbieram. Natomiast rozumiem, że karta rodzin mundurowych..., bo padła informacja o jakichś zniżkach na przejazdy, natomiast czy to będzie karta z uprawnieniami także dla rodziny, np. do świadczeń zdrowotnych w szpitalach polegających MSWiA? Czy również jakieś inne profity dla rodzin mundurowych będą wynikały z tej karty? Jak rozumiem, to też ma być zachęta do tego, żeby zwiększać liczbę etatów i funkcjonariuszy w służbach, bo takie są dzisiaj potrzeby. Tyle na ten moment, myślę, że zrobimy teraz rundę odpowiedzi, a potem oddam głos koleżance i koledze. Bardzo proszę.</u>
          <u xml:id="u-1.9" who="#IzabelaBolczyk">Ten system, który mamy, bardzo nam się sprawdza, jesteśmy bardzo z niego zadowoleni, ponieważ psycholog służby zdrowia czy psycholog z naszych podmiotów leczniczych bada kandydata do służby, czyli prowadzi jakby ścieżkę opieki psychologicznej już od kandydata do służby aż do zakończenia tej służby. W trakcie przyjęcia do służby dana osoba, która zostaje funkcjonariuszem, jest dokładnie badana i później w trakcie służby ma zarówno badania profilaktyczne, jak na bieżąco psycholodzy prowadzą szkolenia dla funkcjonariuszy. Co 3 lata w trakcie badań profilaktycznych są przeprowadzane dokładne badania psychologiczne w zakresie dostępności do broni, jak i prowadzenia pojazdów uprzywilejowanych. Mamy również rozporządzenie MSWiA, które określa zakres badań okresowych dla funkcjonariuszy i on jest dużo szerszy niż dla pracowników, dużo szerszy niż to wynika ze rozporządzenia dla pracowników. Staramy się więc, aby ta stała opieka nad funkcjonariuszami była jak najlepsza. Oprócz tego mamy jeszcze różne inne formy pomocy dla funkcjonariuszy, więc na co dzień psycholodzy są dostępni w służbie zdrowia. Jeżeli jest taka potrzeba, to komendanci też kierują na tzw. monitoringi albo dyżury na placówkach i wówczas psycholog jedzie na placówkę i tam czeka, czy któryś z funkcjonariuszy potrzebuje jakiejś pomocy. Psycholodzy są też oczywiście dostępni u siebie, w swoich gabinetach w podmiotach leczniczych. Mamy również bardzo dobrą współpracę z departamentem zdrowia, o czym zaraz jeszcze wspomnę.</u>
          <u xml:id="u-1.10" who="#IzabelaBolczyk">Był tu wspomniany temat turnusów antystresowych, więc my również mamy od lat swój system turnusów antystresowych, oparty na naszych ośrodkach szkolenia. Takie turnusy trwają dwa tygodnie, są tam zajęcia z psychologiem i jednocześnie z instruktorem WF-u, więc są zarówno zajęcia psychologiczne, stacjonarne, jak też w formie ruchu, aktywności fizycznej, w których często uczestniczy też psycholog, razem z wuefistą, z instruktorem wychowania fizycznego. Funkcjonariusze bardzo są zadowoleni z tej formy i staramy się, żeby to się odbywało oczywiście poza miejscem służby. Jeżeli ktoś np. pełni służbę na południu kraju, to taki turnus odbywa się w Mielnie albo w Koszalinie, a jeżeli ktoś pełni służbę w pozostałych miejscach, to mamy Szklarską Porębę, bardzo dobry ośrodek szkoleniowy, z bardzo dobrą bazą szkoleniową. Jest tam np. jaskinia solna, łóżko do masażu i inne metody, które psycholog oraz instruktor WF-u wykorzystują.</u>
          <u xml:id="u-1.11" who="#IzabelaBolczyk">Chciałam się wspomnieć o współpracy z departamentem zdrowia, ponieważ poza turnusami w sanatoriach MSWiA, na które nasz psycholog kieruje funkcjonariuszy, jest też procedura tzw. szybkiej ścieżki, bo był tu wspomniany temat dostępu do szpitali MSWiA. Od 2016 r. funkcjonuje taka procedura – współpraca psychologów Policji, PSP, SG, SOP z poradniami zdrowia psychicznego MSWiA w zakresie sposobu organizowania i realizowania pomocy dla osób w sytuacji kryzysu psychologicznego. Praktycznie to wygląda tak, że jeżeli jakiś funkcjonariusz potrzebuje pilnej pomocy psychologicznej czy specjalisty psychiatry ze względu na jakieś traumatyczne zdarzenie w służbie, wówczas kontaktuje się z najbliższym szpitalem MSWiA i w ciągu jednego, dwóch dni jest przyjmowana poza NFZ, na podstawie współpracy z Departamentem Zdrowia MSWiA, i z tego jesteśmy bardzo zadowoleni. Wiem, że departament zdrowia pracuje jeszcze nad aktualizacją tej procedury, aby to nadal sprawnie działało. Korzystamy też w ramach Narodowego Programu Zdrowia, o którym mówiła pani dyrektor, z różnych warsztatów, szkoleń dla funkcjonariuszy, również dla psychologów, także nasi psycholodzy starają się poszerzać swoje kompetencje, swoje umiejętności. Organizujemy wewnętrznie różne szkolenia, jak również centralnie, SG pokrywa koszty tych szkoleń, np. w ciągu ostatnich dwóch lat superwizja czy też szkolenia z zarządzania personelem, jakieś interwencje kryzysowe, więc cały czas tego typu szkolenia staramy się dla naszych psychologów prowadzić i to się spotyka z bardzo dobrym odbiorem. Staramy się przy tym, żeby osoby prowadzące szkolenia były doświadczone. Departament zdrowia zapewnia też... na przykład był bardzo dobry temat: zarządzanie personelem wielopokoleniowym, więc jest reakcja ze strony departamentu zdrowia na potrzeby naszej służby, na aktualne problemy. Wiemy bowiem, że jest bardzo duża rotacja funkcjonariuszy, przychodzą młodsi, którzy mają mniej doświadczenia, a muszą bardzo szybko się wdrożyć do służby, więc pomoc, żeby to starsze pokolenie mogło pomóc dla młodszego, jest bardzo ważna. Oczywiście ci młodzi funkcjonariusze mają inne oczekiwania, więc my tę rotację też odczuwamy, wszyscy to wiemy. Tak samo ze strony psychologów też widzimy, że starsi odchodzą, musimy tych młodszych nauczyć specyfiki służby i podejścia, żeby potrafili zrozumieć problemy naszych funkcjonariuszy. Dobrym dla nas… Dobrym rozwiązaniem jest to, że mamy wśród psychologów zarówno funkcjonariuszy, jak i pracowników cywilnych, bo to powoduje, że jest dobry kontakt z funkcjonariuszem, a wiadomo, że to są tematy wrażliwe i trudne często do omówienia.</u>
          <u xml:id="u-1.12" who="#IzabelaBolczyk">Z karty mundurowej też oczywiście się cieszymy, czekamy. I to tyle. Czy coś jeszcze może trzeba dopowiedzieć?</u>
          <u xml:id="u-1.13" who="#KarinaSzewczyk">Co mogę jeszcze dodać? Jeżeli chodzi o kartę mundurowych, to jak najbardziej kluczowym aspektem ze strony zdrowia jest pierwszeństwo w dostępie do świadczeń. Staraliśmy się wypracować jakieś rozwiązanie, które pozwoliłoby na ominięcie skierowań, ale niestety to wynika z organizacji systemu ochrony zdrowia, że te skierowania są niezbędne. Wszystkie rozliczenia będą też przychodzić przez NFZ, więc jak najbardziej tutaj to pierwszeństwo w dostępie. Myślę, że pozostały zakres już pani pułkownik wyczerpała, także jeżeli… Tak, tak, jak najbardziej, jeżeli chodzi o kartę, to również będzie ona dotyczyła rodzin, małżonków, dzieci. Pewna linia spokrewnienia, spowinowacenia będzie wskazana, także będzie to trochę szerszy zakres, jeżeli chodzi o liczbę osób.</u>
          <u xml:id="u-1.14" who="#AgataFurgała">Na wstępie, kiedy funkcjonariusz przechodzi szczegółowe badanie psychologiczne, weryfikowana jest również jego zdolność psychofizyczna uprawniająca do posiadania broni. Natomiast później w ramach badań profilaktycznych co 3 lata, a także co roku jest szkolenie strzeleckie, więc można powiedzieć, że cały czas jest pod nadzorem i opieką. I to, co ważne, o czym wspomniała pani pułkownik, po każdym traumatycznym zdarzeniu, zwłaszcza z użyciem broni palnej, jest specjalna procedura, także opieki psychologicznej, o której pewnie szerzej mogą powiedzieć przedstawiciele służb, natomiast jest to w ten sposób zaopiekowane, żeby mieć pewność, że ta osoba nie ma jakichś problemów, z którymi należałoby jej pomóc sobie poradzić, najkrócej mówiąc.</u>
          <u xml:id="u-1.15" who="#WiesławSzczepański">Drugi punkt to jest kwestia dodatków mieszkaniowych, które zostaną wprowadzone od 1 lipca w wysokości od 900 do 1800 zł. To powinno poprawić sytuację materialną funkcjonariuszy, a jednocześnie pomóc w zakresie utrzymania czy wynajmu mieszkań, głównie w dużych aglomeracjach. I rzecz trzecia to kwestia karty mundurowej, która powinna być wprowadzona od 1 lipca 2025 r. Ten projekt ustawy wprowadzimy razem z MON, dlatego że tam było to najdalej posunięte i chcielibyśmy, żeby te uprawnienia były takie same jak uprawnienia żołnierzy zawodowych. Kartę mundurową otrzyma każdy funkcjonariusz służb mundurowych podległych MSWiA, jego rodzina, ale również emeryci, renciści i weterani. Ona będzie miała albo charakter plastikowy, albo będzie możliwość posługiwania się tą kartą w telefonie. Ta karta będzie uprawniała do przejazdów jednorazowych w wysokości 49% i 37% na bilet miesięczny. To będą uprawnienia i preferencje do szkół, przedszkoli, żłobków, przykładowo, kiedy funkcjonariusz mieszka poza miejscem zamieszkania z małżonką, w miejscowości, w której służy, dziecko na zasadach preferencyjnych będzie przyjmowane do szkoły, do przedszkola. To będą również kwestie darmowych biletów do parków narodowych, rezerwatów, ewentualnie teatrów, kin. To jest kwestia porozumień, ale to również kwestie związane, jak już pani dyrektor powiedziała, z bezkolejkowym dostępem do naszej służby zdrowia, MON będzie miał dostęp do swojej służby zdrowia. To również tańsze paszporty czy też możliwość korzystania z podobnych zasad, jakie są dzisiaj przewidziane w przypadku karty seniora, czyli bonifikaty w sieciach handlowych.</u>
          <u xml:id="u-1.16" who="#WiesławSzczepański">Chodzi o to, że ewentualnie na kartę mundurową będzie można w sieciach handlowych, a być może również na stacjach benzynowych tankować o kilka groszy taniej czy kupować kilka groszy taniej. Myślę, że to jest też takim jakby wyjściem do sieci handlowych, kiedy będziemy negocjowali 380 tys. funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych, prawie 400 tysięcy z rodzinami, a więc dla wielu sieci to są potencjalni klienci, którzy mogą tam trafić, stąd mam nadzieję, że również te bonifikaty będą. MON dostanie uprawnienia, aby podpisywać w naszym imieniu te porozumienia, z których będą korzystali nasi funkcjonariusze. Będzie to więc dość szeroka gama uprawnień dla funkcjonariuszy i ich rodzin, jak również emerytów, rencistów służb mundurowych.</u>
          <u xml:id="u-1.17" who="#MałgorzataGromadzka">Panie ministrze, serdecznie panu dziękuję za podjęcie inicjatywy w sprawie karty mundurowej oraz zrównania pozostałych służb mundurowych ze służbą żołnierza. Szczególnie w Policji w mieście stołecznym Warszawa, jak wiemy, jest to bardzo potrzebne ze względu na dodatki mieszkaniowe i brak chętnych do służby. Uważam, że to jest bardzo potrzebne, że to będzie kolejna zachęta, żeby młodzi angażowali się, mieli możliwość podjęcia służby i chcieli tę służbę podjąć, także dziękuję bardzo.</u>
          <u xml:id="u-1.18" who="#WojciechKról">Dyrektor Biura Koordynacji Postępowań Kwalifikacyjnych i Szkolenia Policji Komendy Głównej Policji insp. Sylwia Majewska-Mazepa:</u>
          <u xml:id="u-1.19" who="#ŁukaszŚciebiorowski">Chciałbym się jeszcze odnieść do tragicznego zdarzenia sprzed dwóch dni, o ile dobrze liczę, na lotnisku w Pyrzowicach w związku z tragiczną śmiercią i tu oczywiście też kondolencje z mojej strony dla rodziny i bliskich, funkcjonariuszy SG. Czy tam też była konieczność udzielenia wsparcia dla pozostałych funkcjonariuszy, którzy być może byli świadkami albo w tym samym czasie pełnili służbę.? Czy możecie państwo udzielić takiej informacji? Jeżeli mogę, to proszę o odpowiedź. Dziękuję.</u>
          <u xml:id="u-1.20" who="#WiesławSzczepański">Dyrektor biura KGP insp. Sylwia Majewska-Mazepa:</u>
          <u xml:id="u-1.21" who="#KarinaSzewczyk">Tak jak powiedziałam na początku, na chwilę obecną wystąpiliśmy z wnioskiem i dostaliśmy odpowiedź deklarującą uruchomienie tej infolinii, natomiast ostatecznie prace w MZ są w toku, więc dopóki ogłoszenie nie będzie opublikowane, uznajemy, że jest to na razie odpowiedź deklaratywna. Natomiast po konsultacji z MZ mam taką odpowiedź, że to są środki dedykowane właśnie w ramach Narodowego Programu Zdrowia, cel operacyjny – Promocja zdrowia psychicznego – Zapobieganie zachowaniom samobójczym. Tyle w tym temacie jestem w stanie dzisiaj powiedzieć. Dziękuję.</u>
          <u xml:id="u-1.22" who="#WojciechKról">I drugie. Jeżeli funkcjonariusz z przyczyn zdrowotnych – okoliczności mogą być różne, może to być spowodowane obowiązkami służbowymi – nie może już pełnić swojej służby, to czy również w tym okresie jest mu udzielana jakaś pomoc szczególna? Nie tylko psychologiczna, ale może pomoc w znalezieniu nowej pracy, nowego zajęcia, przekwalifikowaniu. Może troszeczkę rozszerzam to pytanie, natomiast to może się wiązać z jakąś ewentualną traumą i uszczerbkiem na zdrowiu psychicznym, jeżeli funkcjonariusz musi opuścić służbę, a niestety nie mógłby liczyć na państwo polskie. Rozumiem, że pani inspektor odpowie, bardzo proszę.</u>
          <u xml:id="u-1.23" who="#WojciechKról">Dyrektor biura KGP insp. Sylwia Majewska-Mazepa:</u>
          <u xml:id="u-1.24" who="#WojciechKról">Bardzo dziękuję za wyczerpanie dzisiejszego tematu. Bardzo dziękuję wszystkim państwu, na ręce oczywiście pana ministra, i zamykam posiedzenie podkomisji. Dziękuję bardzo.</u>
        </div>
      </body>
    </text>
  </TEI>
</teiCorpus>