text_structure.xml
4.26 KB
<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<teiCorpus xmlns:xi="http://www.w3.org/2001/XInclude" xmlns="http://www.tei-c.org/ns/1.0">
<xi:include href="PPC_header.xml"/>
<TEI>
<xi:include href="header.xml"/>
<text>
<body>
<p xml:id="div-1">Szanowny Panie Marszałku! Odpowiadając na zapytanie Posła Czesława Litwina w sprawie podwyżki płac pracowników zatrudnionych w Ministerstwie Obrony Narodowej (SPS-024-1994/06), uprzejmie proszę o przyjęcie następujących wyjaśnień.</p>
<p xml:id="div-2">Na wstępie chciałbym poinformować, iż sprawy socjalne i kwestia zapewnienia właściwych warunków płacowych pracownikom wojska są priorytetem w bieżącej działalności Ministerstwa Obrony Narodowej.</p>
<p xml:id="div-3">W ustawie budżetowej na 2007 r., uchwalonej przez Sejm RP w dniu 15 grudnia 2006 r., nie przewiduje się wzrostu średniorocznego wskaźnika wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w 2007 r. W związku z tym środki przeznaczone na wynagrodzenia pracowników wojska pozostaną na poziomie z 2006 r. Zgodnie bowiem z art. 6 ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 110, poz. 1255 ze zm.) podstawę do określenia wynagrodzeń pracowników w danym roku budżetowym (kalendarzowym) stanowią wynagrodzenia z roku poprzedniego waloryzowane średniorocznym wskaźnikiem wzrostu wynagrodzeń, ustalanym corocznie w ustawie budżetowej. Należy zauważyć, że przyjęty wyżej wymienioną ustawą taki sposób naliczania środków na wynagrodzenia pracowników jest niekorzystny dla resortu obrony narodowej. W 2000 r. relacja poziomu przeciętnego wynagrodzenia w resorcie do przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej wynosiła zaledwie około 78%.</p>
<p xml:id="div-4">Dostrzegając pogarszającą się sytuację materialną pracowników, a także będąc przekonanym o konieczności zapewnienia godziwych wynagrodzeń dla osób o wysokich kwalifikacjach, podejmuję działania na rzecz zmiany w poziomie wynagrodzenia pracowników wojska. Efekty nie zawsze są natychmiastowe. Jedną z ostatnich inicjatyw w tym zakresie jest rozpoczęcie prac nad zmianami ustawowymi w celu umożliwienia:</p>
<p xml:id="div-5">a) jednorazowego przeszacowania (zwiększenia) funduszu wynagrodzeń pracowników wojska - z uwagi na zmiany w strukturze zatrudnienia (zwiększenie stanowisk merytorycznych, wymagających wyższych kwalifikacji),</p>
<p xml:id="div-6">b) przenoszenia środków z uposażenia żołnierzy na wynagrodzenia pracowników wojska w ciągu roku budżetowego w przypadku zamiany stanowisk wojskowych na cywilne.</p>
<p xml:id="div-7">Drugim, doraźnym rozwiązaniem służącym poprawie wynagrodzeń pracowników wojska jest przeznaczenie środków uzyskanych w związku ze zmniejszeniem planowanego zatrudnienia o 3 tysiące stanowisk na podwyższenie wynagrodzeń zasadniczych pozostałych pracowników. Powyższe propozycje zaakceptowali przedstawiciele Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Pracowników Wojska.</p>
<p xml:id="div-8">Należy przy tym zauważyć, że wraz z wdrażaniem nowoczesnych technologii i modernizacją znajdującego się na wyposażeniu wojska sprzętu stale rosną wymagania dotyczące kwalifikacji zatrudnianych pracowników. W związku z ucywilnieniem resortu obrony narodowej dotychczasowe stanowiska wojskowe (głównie oficerów) ulegają zamianie na stanowiska pracowników wojska, a także zmianie podlega struktura zatrudnienia i wykształcenie pracowników. Obecnie zatrudniane osoby w zdecydowanej większości posiadają wyższe wykształcenie i kierowane są na samodzielne stanowiska. Od 2000 r. liczba osób zatrudnionych z wykształceniem wyższym wzrosła dwukrotnie.</p>
<p xml:id="div-9">Przedstawiając powyższe wyjaśnienia, mam nadzieję, że uzna je Pan Marszałek za wystarczające i pragnę wyrazić nadzieję, że podjęte działania przyniosą poprawę sytuacji materialnej pracowników wojska.</p>
<p xml:id="div-10">Łączę wyrazy szacunku</p>
<p xml:id="div-11">Minister</p>
<p xml:id="div-12">Radosław Sikorski</p>
<p xml:id="div-13">Warszawa, dnia 19 grudnia 2006 r.</p>
</body>
</text>
</TEI>
</teiCorpus>