text_structure.xml
4.12 KB
<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<teiCorpus xmlns:xi="http://www.w3.org/2001/XInclude" xmlns="http://www.tei-c.org/ns/1.0">
<xi:include href="PPC_header.xml"/>
<TEI>
<xi:include href="header.xml"/>
<text>
<body>
<p xml:id="div-1">Szanowny Panie Marszałku! W odpowiedzi na zapytanie Pana Posła Wiesława Szczepańskiego (znak: SPS-024-1358/06) w sprawie podwyżek w służbie zdrowia proszę o przyjęcie następujących wyjaśnień.</p>
<p xml:id="div-2">Problematyka podwyższenia wynagrodzeń pracowników ochrony zdrowia uregulowana została w przyjętej przez Sejm w dniu 22 lipca 2006 r. ustawie o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń. Na mocy przedmiotowej regulacji przekazane zostaną środki finansowe na podwyżki dla zakładów opieki zdrowotnej, grupowych praktyk lekarskich, grupowych praktyk pielęgniarek lub położnych, osób wykonujących zawód medyczny w ramach indywidualnej praktyki lub indywidualnej specjalistycznej praktyki oraz świadczeniodawców, o których mowa w art. 5 pkt 41 lit. b ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. Nr 210, 2135 ze zm.).</p>
<p xml:id="div-3">Przekazanie przedmiotowych środków finansowych ma być dokonane poprzez zwiększenie z mocy prawa kwoty zobowiązania Narodowego Funduszu Zdrowia wobec świadczeniodawcy, określonej w umowie o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. W terminie 14 dni od dnia wejścia w życie wspomnianej ustawy dyrektorzy oddziałów wojewódzkich Narodowego Funduszu Zdrowia zobowiązani są do jednostronnego dokonania zmian umów zawartych na 2006 r., uwzględniając zwiększenie o 7,5% kosztów pracy w poszczególnych rodzajach świadczeń opieki zdrowotnej. Umowy na rok 2007 będą natomiast uwzględniały kwotę zobowiązań Funduszu wyższą o 30% kosztów pracy. Podwyższenie kwot zawartych w umowach będzie dokonane w oparciu o wskaźniki kosztów pracy w poszczególnych rodzajach świadczeń, zamieszczone w załączniku do ustawy.</p>
<p xml:id="div-4">Przekazane na mocy przedmiotowej ustawy środki świadczeniodawcy zobowiązani są przeznaczyć wyłącznie na wzrost wynagrodzeń. Natomiast ustalając wysokość wynagrodzeń, kierownik zobowiązany jest uwzględnić zasady wynagradzania obowiązujące w zakładzie, wynikające w szczególności z regulaminu wynagradzania. Omawiana regulacja ustanawia jednocześnie górny próg wzrostu wynagrodzenia, który w stosunku rocznym nie może przewyższać 40% przeciętnego wynagrodzenia danej osoby w ostatnim kwartale poprzedzającym wejście w życie ustawy. Ponadto ustawodawca wprowadził zastrzeżenie, iż ustawy nie stosuje się do osób, których wynagrodzenie odpowiada kwocie co najmniej siedmiokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym RP ˝Monitor Polski˝ dla celów emerytalnych.</p>
<p xml:id="div-5">Należy podkreślić, iż uzyskane na podstawie przywoływanej ustawy środki finansowe, które nie zostały wykorzystane, przez świadczeniodawcę albo zostały wykorzystane niezgodnie z ich przeznaczeniem, podlegają zwrotowi do funduszu w terminie do 30 czerwca roku następującego po roku, w którym wypłata powinna być dokonana. Ponadto Fundusz uzyskał możliwość przeprowadzania kontroli wykorzystania środków finansowych, o których mówi ww. ustawa.</p>
<p xml:id="div-6">Jednocześnie uprzejmie informuję, iż Minister Zdrowia opracował plan naprawy systemu ochrony zdrowia. Do najistotniejszych działań zmierzających do jego realizacji należy m. in. uruchomienie systemu ratownictwa medycznego, utworzenie sieci szpitali, opracowanie koszyka gwarantowanych świadczeń zdrowotnych czy też usprawnienie systemu powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego.</p>
<p xml:id="div-7">Z wyrazami szacunku</p>
<p xml:id="div-8">Podsekretarz stanu</p>
<p xml:id="div-9">Jarosław Pinkas</p>
<p xml:id="div-10">Warszawa, dnia 28 lipca 2006 r.</p>
</body>
</text>
</TEI>
</teiCorpus>