text_structure.xml
5.78 KB
<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<teiCorpus xmlns:xi="http://www.w3.org/2001/XInclude" xmlns="http://www.tei-c.org/ns/1.0">
<xi:include href="PPC_header.xml"/>
<TEI>
<xi:include href="header.xml"/>
<text>
<body>
<p xml:id="div-1">Szanowny Panie Marszałku! W nawiązaniu do pisma z dnia 27 stycznia 2006 r. (znak: MZ-DS.-OP-079-1280-3/BJ/06) będącego częściową odpowiedzią na zapytanie Pana Posła Pawła Poncyljusza w sprawie zarządzania Samodzielnym Publicznym Szpitalem Klinicznym im. prof. Witolda Orłowskiego w Warszawie i łamania praw pracowniczych przez dyrektora tej placówki uprzejmie proszę o przyjęcie następujących wyjaśnień.</p>
<p xml:id="div-2">W związku z koniecznością dokładnego zbadania poruszanych w piśmie Pana Posła kwestii zwrócono się do organu założycielskiego wspomnianego zakładu, którym jest Rektor Akademii Medycznej w Warszawie, celem wyjaśnienia przedmiotowej sprawy. Z dokumentów przesłanych przez Pana prof. dra hab. n. med. Wiesława Glińskiego, Prorektora do spraw Klinicznych, Inwestycji i Współpracy z Regionem Akademii Medycznej w Warszawie, wynika, iż w ww. szpitalu organy kontroli Akademii Medycznej przeprowadziły trzy kontrole, w tym dwie w dniach 7-8 lipca 2005 r. i 19-28 października 2005 r. Ostatnia z kontroli miała miejsce w dniach 19-22 grudnia 2005 r. w związku z artykułem ˝Prawo to Pani Dyrektor˝, który ukazał się w dniu 16 grudnia 2005 r. w ˝Rzeczpospolitej˝. Powodem dokonania przez organ założycielski wszystkich czynności sprawdzających były skargi i zarzuty niedawno powstałego Niezależnego Związku Zawodowego Pracowników Administracji i Obsługi SPSK im. prof. Orłowskiego kierowane do Ministra Zdrowia, Dyrektora Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego i Rektora Akademii Medycznej. W wyniku wspomnianych skarg czynności kontrolne podjęły również organy Państwowej Inspekcji Pracy. W czerwcu i listopadzie ubiegłego roku brytyjska firma BSI Management System dokonała szczegółowej kontroli, w wyniku której utrzymała przyznany szpitalowi certyfikat ISO 9001 - 2000, dotyczący jakości organizacji i zarządzania. Podjęte przez ww. podmioty czynności sprawdzające, polegające na kontroli dokumentów oraz zbieraniu opinii i oświadczeń pracowników, nie potwierdziły stawianych przez związek zawodowy zarzutów.</p>
<p xml:id="div-3">Po opublikowaniu w ˝Rzeczpospolitej˝ wspomnianego artykułu Rada Ordynatorów Szpitala oraz pozostałe działające w nim związki zawodowe wystosowały do Pana Grzegorza Gaudena, Redaktora Naczelnego ˝Rzeczpospolitej˝, oświadczenia negujące postawione w artykule zarzuty. Sprostowanie do powyższego artykułu prasowego przedłożyła także Pani Elżbieta Makulska-Gertruda, Dyrektor Szpitala.</p>
<p xml:id="div-4">W wyniku przeprowadzonych kontroli dokonano weryfikacji zarzutu podejmowania przez pracodawcę działań dotyczących pracownika lub skierowanych przeciwko pracownikowi, o których mowa w art. 94</p>
<p xml:id="div-5">Kodeksu pracy. Ustalono, iż żaden z pracowników nie zetknął się w miejscu pracy z podobnymi zarzutami. Podczas cyklicznych spotkań dyrekcji ze związkami zawodowymi ten problem również nie był podnoszony. Ostatnie spotkanie dyrekcji ze związkami zawodowymi odbyło się w dniu 21 grudnia 2005 r.</p>
<p xml:id="div-6">Szpital przygotował dla organów kontroli tabelaryczny wykaz wszystkich toczących się postępowań sądowych na dzień 22 grudnia 2005 r. Obejmował on 93 pozycje, w tym 80 spraw stanowiło roszczenia o wypłatę podwyżki wynagrodzenia przysługującego na podstawie tzw. ustawy 203, 4 postępowania sądowe to wnioski o przywrócenie do pracy, 3 wnioski o niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę oraz wniosek o uchylenie kary porządkowej i wniosek o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.</p>
<p xml:id="div-7">Celem wyjaśnienia skarg przekazanych przez Niezależny Związek Zawodowy Pracowników Administracji i Obsługi JM Rektorowi Akademii Medycznej w Warszawie organy kontroli, porównując Regulamin Porządkowy ze schematem organizacyjnym, dokonały analizy wymienionych dwukrotnie w schemacie samodzielnych stanowisk pracy. Potwierdzono fakt zatrudnienia Pana prof. Krzysztofa Opolskiego na stanowisku starszego specjalisty ds. zarządzania jakością. Potwierdzono również fakt zatrudnienia w szpitalu córki Pani Elżbiety Makulskiej-Gertrudy - Eweliny Makulskiej-Gertrudy. Ustalono, iż nigdy nie wykonywała ona samodzielnie pracy. Zawsze pracowała pod nadzorem, samodzielnie natomiast prowadziła jedynie treningi relaksacyjne.</p>
<p xml:id="div-8">Dokonano weryfikacji zarzutu finansowania oddziałów przez ordynatorów. Obecni na spotkaniu z organami kontroli w dniu 22 grudnia 2005 r. ordynatorzy nie potwierdzili powyższego zarzutu ani nie słyszeli o stosowaniu podobnego procederu w szpitalu. Nie poświadczyli również, aby wobec nich oraz innych pracowników stosowano praktykę wymuszania pożyczek, zaliczek i poręczeń kredytów oraz stosowaniu mobbingu przez Panią Dyrektor.</p>
<p xml:id="div-9">Należy zaznaczyć, iż Minister Zdrowia nie posiada uprawnienia do wkraczania i rozstrzygania sporów między pracownikami i zatrudniającymi ich pracodawcami. Organem właściwym do podejmowania działań w zakresie nadzoru nad prawidłowością funkcjonowania zakładu opieki zdrowotnej jest podmiot, który utworzył zakład, w którego zakresie kompetencji leży dokonywanie kontroli i oceny działalności zakładu opieki zdrowotnej oraz pracy kierownika zakładu.</p>
<p xml:id="div-10">Z wyrazami szacunku</p>
<p xml:id="div-11">Podsekretarz stanu</p>
<p xml:id="div-12">Anna Gręziak</p>
<p xml:id="div-13">Warszawa, dnia 22 lutego 2006 r.</p>
</body>
</text>
</TEI>
</teiCorpus>